{"id":5,"date":"2022-04-12T05:13:37","date_gmt":"2022-04-12T05:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stjarnkliniken.com\/?page_id=5"},"modified":"2025-10-29T10:59:42","modified_gmt":"2025-10-29T10:59:42","slug":"start","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stjarnkliniken.com\/b2b\/","title":{"rendered":"Start"},"content":{"rendered":"\n
\n\n
\n\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n
\n
\n

F\u00d6RETAGSH\u00c4LSOV\u00c5RD F\u00d6R VINNARE<\/em><\/h1>\n\n\n\n

En elitidrottare \u00e4r i m\u00e5l redan innan starten har g\u00e5tt. Som vinnare. V\u00e5r f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd bygger p\u00e5 metoder fr\u00e5n idrotten, men h\u00e4r \u00e4r utg\u00e5ngspunkten era aff\u00e4rsm\u00e5l. V\u00e5rt multidisciplin\u00e4ra team ser tillsammans med er till att alla kan prestera f\u00f6r att n\u00e5 m\u00e5len, b\u00e5de mentalt och fysiskt.<\/p>\n\n\n\n

Vi vet att vi t\u00e4nker annorlunda n\u00e4r det kommer till f\u00f6retagsh\u00e4lsa. Det gjorde Jan Bokl\u00f6v ocks\u00e5, och han revolutionerade backhoppningen.<\/p>\n\n\n\n

\n
Intresseanm\u00e4lan<\/a><\/div>\n\n\n\n
Tj\u00e4nster<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"hero-image\"\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
Kunden i fokus<\/h5>\n\n\n\n

Vi utg\u00e5r fr\u00e5n er verklighet och era aff\u00e4rsm\u00e5l<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
Kliniker i hela Sverige<\/h5>\n\n\n\n

V\u00e5r vision \u00e4r att skapa ett friskare Sverige med pr\u00e4gling av elitidrotten<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
H\u00f6g kvalitet<\/h5>\n\n\n\n

Genom v\u00e5r kundprocess Guldmedaljen s\u00e4kerst\u00e4ller vi god avkastning p\u00e5 insatserna<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
Teamwork<\/h5>\n\n\n\n

Vi gillar att jobba i team, b\u00e5de med kund och multidiciplin\u00e4rt internt. Det har vi med oss fr\u00e5n elitidrotten<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

F\u00d6RETAGSH\u00c4LSA<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

Den viktigaste tillg\u00e5ngen f\u00f6r ett f\u00f6retag \u00e4r medarbetarna<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Medarbetarna \u00e4r den viktigaste tillg\u00e5ngen f\u00f6r ett f\u00f6retag. Investeringar i medarbetares h\u00e4lsa och arbetsmilj\u00f6 ger m\u00e5ngfalt tillbaka i produktivitet. Det \u00e4r v\u00e4rldens forskare \u00f6verens om. <\/p>\n\n\n\n

F\u00f6retagsh\u00e4lsa handlar just om det: h\u00e4lsosamma organisationer \u00e4r \u00e4ven framg\u00e5ngsrika ur ett aff\u00e4rsperspektiv. Om man vill f\u00e5 ut s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt av sina investeringar i h\u00e4lsa g\u00e4ller det att f\u00f6rst\u00e5 organisationen och dess medarbetare, genomf\u00f6ra r\u00e4tt insatser och f\u00f6lja upp. Vi st\u00f6ttar organisationer i deras arbete med f\u00f6retagsh\u00e4lsov\u00e5rd, f\u00f6r att skapa h\u00e5llbara arbetsplatser d\u00e4r m\u00e4nniskor trivs.  <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

H\u00e4lsa & friskv\u00e5rd<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Eftersom m\u00e5nga vuxna tillbringar en stor del av sin vakna tid p\u00e5 arbetsplatsen \u00e4r det en viktig arena f\u00f6r h\u00e4lsofr\u00e4mjande insatser och friskv\u00e5rd<\/a>, s\u00e5 att fler f\u00e5r m\u00f6jlighet att skapa och bibeh\u00e5lla en h\u00e5llbar livsstil med fysisk aktivitet, \u00e5terh\u00e4mtning och kost.  <\/p>\n\n\n\n

\n
V\u00e4lj<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

Fysisk arbetsmilj\u00f6<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Arbetsplatsen ska utformas efter m\u00e4nniskans f\u00f6ruts\u00e4ttningar och behov f\u00f6r att f\u00f6rebygga olycksfall, \u00f6verbelastningsskador och sjukdomsfall. Vi f\u00f6rst\u00e5r sambandet mellan fysisk arbetsmilj\u00f6<\/span><\/span><\/a> och h\u00e4lsa, och hj\u00e4lper er med riskbed\u00f6mningar och \u00e5tg\u00e4rder.  <\/p>\n\n\n\n

\n
V\u00e4lj<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

Organisatorisk & social arbetsmilj\u00f6 (OSA)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Arbetsmilj\u00f6n p\u00e5verkas av ledningens verksamhetsstyrning, hur arbetet struktureras och hur beslut fattas. Organisatorisk och social arbetsmilj\u00f6<\/a> handlar om hur vi samarbetar och beter oss mot varandra s\u00e5v\u00e4l fysiskt som digitalt. <\/p>\n\n\n\n

\n
V\u00e4lj<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

Systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete (SAM)<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Vi hj\u00e4lper er att utveckla er arbetsprocess av systematiskt arbetsmilj\u00f6arbete<\/a>, s\u00e5 det inte bara \u00e4r policys och rutinbeskrivningar i en p\u00e4rm utan en utvecklande process som hj\u00e4lper er att n\u00e5 era aff\u00e4rsm\u00e5l. <\/p>\n\n\n\n

\n
V\u00e4lj<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Betrodda av olika f\u00f6retag<\/h4>\n\n\n\n
\n\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n
\n\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n
\n
\n
\n
\n

OM OSS<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

I S\u00c4KRA H\u00c4NDER<\/h2>\n\n\n\n

Fr\u00e5n den dag Stj\u00e4rnkliniken startades har det alltid funnits en tydlig vision av hur f\u00f6retaget ska drivas; med kvalitet och h\u00f6g kompetens som ger trygghet till kunden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Den visionen \u00e4r i h\u00f6gsta grad realitet i dag. V\u00e5ra medarbetare \u00e4r certifierade och legitimerade. Vi arbetar med flera landslag och vi har kompetens nog att hj\u00e4lpa v\u00e5ra kunder oavsett om du \u00e4r privatperson, f\u00f6retag eller ett lag. Vi ser till att du f\u00e5r den behandling du beh\u00f6ver \u2013 Vi \u00e4r bara ett samtal bort.<\/p>\n\n\n\n

\n
L\u00e4s mer<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"hero-image\"\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n
\n\t\n\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n
\n
\n
\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

VARF\u00d6R STJ\u00c4RNKLINIKEN<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

F\u00d6RETAGSH\u00c4LSA 2.0<\/h2>\n\n\n\n

Vi t\u00e4nker nog lite annorlunda \u00e4n den traditionella f\u00f6retagsh\u00e4lsan. Vi stannar inte vid det som \u00e4r lagstadgat inom h\u00e4lso- och arbetsmilj\u00f6arbete utan vi vill p\u00e5 riktigt skapa h\u00e4lsosamma f\u00f6retag som presterar p\u00e5 topp. Det g\u00f6r vi genom v\u00e5rt koncept, v\u00e5r bakgrund inom elitidrotten och genom v\u00e5rt kompetenta team av stj\u00e4rnor. Hos oss f\u00e5r ni:  <\/p>\n\n\n\n